다양성과 포용성

UL Solutions는 다양성과 포용성에 중점을 두어 모든 직원이 자신의 재능, 아이디어, 열정, 경험을 공유할 수 있는 문화를 구축합니다. 우리는 혁신적인 제품과 안전 솔루션을 제공하고 포용적이고 안전한 생활 및 근무 환경을 조성함으로써 다양한 고객의 요구에 더 잘 부응하기 위한 행동과 실천을 구현합니다.

다양성과 포용성은 직원 가치 제안, 인재 개발, 경력 성장 및 기업의 지속 가능성 이니셔티브를 발전시킵니다. 환영하는 문화를 조성하는 것은 고객과 UL Solutions의 비즈니스, 전략 및 성장에도 직접적인 혜택을 줍니다. 우리는 다양성과 포용성을 통해 우리의 사명을 더욱 성공적으로 지속할 수 있다는 것을 알고 있습니다.

비즈니스 리소스 그룹 (Business Resource Group)

비즈니스 리소스 그룹은 직원이 주도하는 자발적인 직원 주도 그룹으로, 당사의 사명, 가치 및 전반적인 직원 경험에 부합하는 다양하고 포용적인 직장을 조성합니다. 이 그룹의 목적은 다양성 목표를 달성하고 비즈니스 전략과 성장을 위한 촉매제 역할을 하는 것입니다.

다양성 및 포용성 위원회(Diversity and Inclusion Council)

• 다양성 + 포용성 경영진 협의회 – 경영진 협의회는 다양성 + 포용성 전략을 지원하는 연합 및 관리 기구 역할을 합니다. 이 협의회는 다양한 부서, 기능 및 지역을 대표하는 고위급 리더로 구성됩니다.
• 다양성 + 포용성 리더십 위원회 – 리더십 위원회는 직원의 목소리를 대변하고 다양성 + 포용성 우선순위, 이니셔티브 및 프로그램을 조정하는 역할을 합니다. 이 위원회는 지역 대사 및 비즈니스 리소스 그룹 공동 의장의 대표로 구성됩니다.

UL Solutions 포용성 약속(UL Solutions Inclusion Promise)

UL 포용성 약속은 모든 UL Solutions 직원이 보다 포용적인 직장을 만드는 데 동참하도록 장려하는 내부 약속입니다. 이 약속은 우리의 시간, 재능 및 네트워크 외부의 사람들과 연결을 공유함으로써 일상적인 상호 작용을 통해 포용적인 행동을 유도하는 데 도움이 될 것입니다.

이 약속은 직원 경험을 향상시키고, 장벽과 사일로를 허물며, 고객 성공을 위한 비즈니스 및 생산성에 대한 이해를 강화합니다.

“다양성과 포용성을 수용하는 것은 비즈니스의 필수 요건입니다. 3년 전 연례 다양성 + 포용성 리더십 서밋을 구상하고 조직한 직원들로부터 영감을 받은 UL Solutions는 더 많은 일을 할 수 있는 기회가 항상 있다는 것을 알게 되었습니다. 올해 우리는 모든 직원이 전 세계에서 더 포용적인 직장을 만들기 위해 행동에 나설 것을 약속하는 ‘UL Solutions 포용성 약속’을 시작했습니다. 우리는 전 세계 직원의 의견 중 하나라도 배제하면 훌륭한 조직이 될 수 없다는 것을 알고 있습니다.”

Jenny Scanlon
UL Solutions President

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UL Solutions 소개

응용 안전 과학 분야의 글로벌 리더인 UL Solutions는 100여 국가에서 안전, 보안 및 지속 가능성 문제를 고객을 위한 기회로 전환하고 있습니다. UL Solutions는 고객의 제품 혁신과 비즈니스 성장을 지원하는 소프트웨어 제품 및 자문 서비스와 함께 시험, 검사 및 인증 서비스를 제공합니다. UL Solutions 인증 마크는 제품에 대한 고객 신뢰의 상징으로 인식되고 있으며 안전에 대한 사명을 발전시키려는 확고한 의지를 나타냅니다. 당사는 고객을 혁신하고, 새로운 제품과 서비스를 출시하고, 글로벌 시장과 복잡한 공급망을 탐색하고, 미래에 지속 가능하고 책임 있는 방식으로 성장할 수 있도록 지원합니다. UL Solutions의 과학은 고객에게 이점을 제공합니다.